Varför är det fult med bonus i skolan?
Med upprört tonfall presenterades i SVTs morgonprogram idag nyheten att Vittraskolan ger bonus till sin personal. Inslaget var en puff för Uppdrag granskning ikväll som ska granska den svenska skolpolitiken under 15 år, enligt påannonsen. Men morgonens inslag handlade inte om resultaten i skolan eller trivseln utan lyfte bara fram det faktum att skolföretaget tillämpade […]
Har du lera på näsan?
Idag har jag varit anställd som förbundssekreterare på Ledarna i ett år. Jag har under det året slagits av tre saker. Mod, initiativförmåga och idérikedom. Under de senaste 15 åren har Ledarna alltmer kommit att framstå som en av de viktigaste initiativtagarna till utveckling av den svenska arbetsmarknadsmodellen. Vad som för ett antal år sedan […]
Men om man inte gillar vetekransar då?
Demokrati är svårt. Och blir bara svårare. Inte minst i organisationer som sedan århundraden bygger på traditionen att människor ska engagera sig och bidra med sin dyrbara tid till en representativ demokratisk struktur som med dagens mått ibland kan verka ganska byråkratisk. Jag tror att efter fyrtio- och femtiotalisterna så kommer det att bli allt […]
Skrota trevligheten!
Med ett lätt provokativt tonfall har Manpower i en bred annonskampanj de senaste veckorna belyst chefens och medarbetarnas samspel för att skapa en bra arbetsmiljö. Budskapet är att man väljer varandra och ansvaret finns hos båda parter. Tänkvärt, men tyvärr tror jag inte att särskilt många medarbetare uppfattar det så. Ett mer seriöst anslag finns […]
Salary Success – prepare tonight and get your best pay tomorrow!
Man kan saga vad man vill om jänkarna men man kan inte göra något annat än att älska de. De är sanslöst fantastiska på att hitta på säljande boktitlar. Smaka på dessa titlar bara; Next day salary negotiation – prepare tonight to get your best pay tomorrow. En annan personlig favorit är; Salary success – […]
Välj chef och stanna kvar på jobbet
Läste på Ledarnas facebook-sida http://www.facebook.com/Ledarna att 8 av 10 anställda uppger att främsta skälet till att de vill byta jobb är en dålig chef. Det visar onekligen på hur oerhört betydelsefull rollen som chef är. Goda chefer och ledare är en konkurrensfördel för företag och förvaltningar som vill behålla och rekrytera de främsta talangerna. Vi […]
Att korsa Atlanten efter ledarskap
Partiledardebatten om skolpolitik liknade mer ett teparty än ett skyttegravskrig skriver ledaren i Sydsvenskan idag. Även DN:s ledare efterfrågar mer av skolpolitikerna. Inte konstigt alls med tanke på de undermåliga resultat från den svenska skolan som vi kontinuerligt matas med. Att den svenska skolan borde hålla världsklass är ju en hjärtefråga för de flesta. Men […]
SACO-s på fel spår om lön
Avtalsrörelsen för de statligt anställda är inne i sin slutfas och arbetsgivarverket har lämnat sitt bud om ett sifferlöst avtal. Modellen med lokal och individuell lönebildning har haft stor framgång inom staten, där nu nästan hälften av alla chefer har lönesamtal med sina anställda. Men SACO-s är beredda att skrota modellen. I en intervju i […]
Drömmen om hemmafrulivet
Jag har haft ett mantra sedan höstterminen drog igång. Hela vägen till dagis, på den fullsmockade tunnelbanan, genom jobbdagen och hem igen har jag muttrat: ”jag vill bli hemmafru, jag vill bli hemmafru, jag vill bli hemmafru”. Jag vet att jag inte är ensam. Många, inte minst chefer, drömmer om ett annat liv där man […]
Kvinna! Flytta på dig!
Läste i Metro häromdagen att antalet kvinnor på vd poster ökat med 60 procent. Glädjande nyheter i allra högsta grad för alla oss som vill att kompetens ska styra rekryteringsprocesserna runt om på arbetsmarknaden.
