TCO + S = Sant?
Eftervalsdebatten kommer att föra med sig många nyttiga diskussioner. En av dem kan man läsa i dagens DN. På DN Debatt skriver den tidigare TCO-anställde Ulf Överberg att ”LO och TCO måste kapa de politiska banden till S”. Den här diskussionen poppar upp lite då och då. Senast strax innan valet på SvD brännpunkt. Det […]
Staten – en arbetsgivare i framkant?
Är det möjligt? Kommer ljuset faktiskt från staten? Har det dammiga gamla Arbetsgivarverket omvandlats till en arbetsgivare i framkant , med värderingar och förhållningssätt som stämmer med nya generationers synsätt? I våras bloggade jag om det framgångsrika jämställdhetsarbetet i statliga verksamheter där antalet kvinnliga chefer på ganska kort tid ökat från 20 till 40 procent. […]
Utan gröna chefer stannar Sverige
Miljöfrågorna har kommit att bli en allt viktigare aspekt i arbetslivet. Men som vanligt när det gäller frågor som ligger utanför den traditionella verksamheten uppstår det genast diskussioner om det hållbara med att arbeta med hållbarhet. På så sätt skiljer sig miljö och andra hållbarhetsfrågor inte särskilt mycket från jämställdhet och mångfaldsfrågor. Förespråkarna radar upp […]
Chefens ödesval
Ett arbetsplats som präglas av strävan efter homogenitet och likriktning blir instängd, kvävande och destruktiv. En arbetsplats som bejakar mångfald blir kreativ, innovativ och berikande för alla som arbetar där. Chefen är den som sätter tonen. Genom att se individen och inte fastna i yttre attribut, vare sig det är funktionshinder, hudfärg eller sexuell läggning, kan […]
Lönen och avundsjukan
”Du behöver inte släcka någon annans låga för att din egen ska lysa starkare”. Så avslutas en högintressant artikel på DN Insidan om avundsjuka med kvinnliga förtecken. Ett ämne som den intervjuade psykologen och psykoterapeuten Marta Cullberg Weston kopplar till en rad chefsfrågor som jämställdhet, lönesättning och mobbning. Jag kan inte låta bli att reflektera […]
Varför är svenska företag rädda för den etniska mångfalden?
16 promille, ja du läser rätt, 16 promille så stor är andelen med utländsk bakgrund som sitter i en styrelse eller ledning för de bolag som Veckans Affärer har granskat. För att sätta det i ett annat perspektiv handlar det om en enda person bland 641 styrelseledamöter och toppchefer. Inkluderar man Västeuropa, USA och Australien […]
Varför är det fult med bonus i skolan?
Med upprört tonfall presenterades i SVTs morgonprogram idag nyheten att Vittraskolan ger bonus till sin personal. Inslaget var en puff för Uppdrag granskning ikväll som ska granska den svenska skolpolitiken under 15 år, enligt påannonsen. Men morgonens inslag handlade inte om resultaten i skolan eller trivseln utan lyfte bara fram det faktum att skolföretaget tillämpade […]
Har du lera på näsan?
Idag har jag varit anställd som förbundssekreterare på Ledarna i ett år. Jag har under det året slagits av tre saker. Mod, initiativförmåga och idérikedom. Under de senaste 15 åren har Ledarna alltmer kommit att framstå som en av de viktigaste initiativtagarna till utveckling av den svenska arbetsmarknadsmodellen. Vad som för ett antal år sedan […]
Men om man inte gillar vetekransar då?
Demokrati är svårt. Och blir bara svårare. Inte minst i organisationer som sedan århundraden bygger på traditionen att människor ska engagera sig och bidra med sin dyrbara tid till en representativ demokratisk struktur som med dagens mått ibland kan verka ganska byråkratisk. Jag tror att efter fyrtio- och femtiotalisterna så kommer det att bli allt […]
Skrota trevligheten!
Med ett lätt provokativt tonfall har Manpower i en bred annonskampanj de senaste veckorna belyst chefens och medarbetarnas samspel för att skapa en bra arbetsmiljö. Budskapet är att man väljer varandra och ansvaret finns hos båda parter. Tänkvärt, men tyvärr tror jag inte att särskilt många medarbetare uppfattar det så. Ett mer seriöst anslag finns […]
