Skicka medarbetarna på lönekurs
I DN Ekonomi idag kan man läsa om spelföretaget Dice som inte ser utbildning i ledarskap som något som de bara skickar cheferna på. Alla leder. Delaktighet, coachning och feedback är viktiga ingredienser i det dagliga arbetet. Ligger det en uppenbart värdefull och outnyttjad potential i det här synsättet? Företag och verksamheter behöver jobba lika […]
Sveriges näringsliv i bakvattnet
Just nu kom nyheten att Frankrike ansluter sig till de länder som ser värdet av att använda den bästa tillgängliga kompetensen när det gäller att leda och styra landets företag. Man inför därför en lag som ska göra bolagsstyrelserna jämställda genom kvotering. Diskussioner om lagar och regelverk i den riktningen förs just nu i många […]
Nya ledningsstrategier för dårhus och regeringar.
Den senaste tiden har det genom en rad händelser blivit tydligt att chefer och ledningar tvingas relatera till en ny faktor i sitt vardagliga arbete. En faktor som skär på tvären genom hierarkier och skapar nya former för informationsövertag. Som kräver nya strategier och nya ledningskulturer. Och som i sin spridningsförmåga och snabbhet överträffar all […]
Återupprättelse för sekreteraren
I Ledarnas chefsbarometer 2010 uppskattar chefer att 26 procent av arbetstiden ägnas åt administration. Om de själva får önska skulle de vilja minska denna andel med 10 procent. 41 procent anger administration som en av de mest påfrestande/problematiska delarna av chefsjobbet. Det är knappast förvånande. Jag tror inte att chefen fått jobbet för sin administrativa […]
Företag i otakt med dagens värderingar
”Vi ska se till att företagen blir så duktiga på att hantera lönebildningen att fler fack vågar köra med sifferlösa avtal.” Det säger Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv till tidningen Lag&Avtal. Vi på chefernas organisation – Ledarna – jublar för detta är något som tydligare behöver komma i dager. För den oinvigde kan […]
Det går inte att backa in i framtiden!
Så har det hänt igen. En facklig organisation hotar ett företag med blockad om de inte tecknar kollektivavtal, trots att facket inte har några medlemmar på företaget. Expressen skriver idag en ledare om ett företag i måleribranschen på Gotland som hotas med sanktioner om man inte tecknar ett avtal som uppenbarligen ingen på företaget vill ha. Facket […]
Kom till mig, alla ni som arbetar och bär på tunga bördor så skall jag ge er vila?
Det blir allt tydligare att den stora drabbningen på arbetsmarknaden de närmaste åren inte kommer vara avtalsrörelser mellan parterna. Avtalsrörelserna kontrolleras i nuläget ganska statiskt och effektivt av några dominerande aktörer. Istället seglar en batalj på arbetsmarknaden upp mellan traditionalister och utvecklare – på båda sidor om partsgränsen. En batalj om hur framtidens avtal ska […]
SACO-S tar täten!
I dagens SvD brännpunkt gör Edel Karlsson Håål, ordförande för SACOs förbund för statligt anställda akademiker, ett inlägg som får mig att jubla! På punkt efter punkt beskriver hon den förnyelse som måste ske för att de fackliga organisationerna, och därmed den svenska modellen på arbetsmarknaden, ska överleva. Utgångspunkten är det avtal som Saco-S i […]
Starka chefer och svaga politiker.
I Sverige har vi en stor offentlig sektor vars verksamhet dagligen påverkar oss alla. Många chefer arbetar hela livet igenom i kommuner och landsting och lär sig hantera och parera svängningar som förorsakas av att den politiska majoriteten skiftar. Ibland kanske alltför bra, så att man sätter det politiska styret åt sidan och arbetar efter […]
#prataomdet på jobbet
För drygt en vecka sedan låg jag hemma på soffan och tittade på tv. Då och då gick jag in på Twitter via min mobiltelefon och kollade om det var någon som skrivit något intressant. Samtidigt, på en annan soffa, någonstans i stan, låg Johanna Koljonen och ”slötwittrade” som hon själv utryckte det, kring de […]
