Jag lyssnade idag på två debattörer som diskuterade utvecklingen av den svenska organisationsgraden. Det visade sig framförallt vara en semantisk/teknisk fråga dem emellan. Vi andra kan lätt se att den svenska organisationsgraden sjunker. Och att antalet företag med kollektivavtal minskar. Dessutom får organisationerna på arbetsmarknaden allt svårare att hitta förtroendevalda som är beredda att engagera […]
Har just varit på ett seminarium där KDs kvinnoförbund bjudit in till en diskussion om kvotering till bolagsstyrelser. Förutom att den avlånga lokalen påminde om ett litet mysigt församlingshem med sina moderna kristallkronor, bröstpanel på väggarna och färjade glas i fönstren, så bjöds det på kaffe och en hisnande nära-Sarah Palin-upplevelse. Men det som var […]
Nu har jag under några dagar och nätter umgåtts med ett stort antal företrädare för både arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer här i Almedalen. Det blir många samtal och diskussioner, korta och lite längre, med kloka, spännande och insatta människor. Det är härligt med så mycket engagemang och vilja. Men. Det finns nästan alltid ett ”men”. När […]
Ett tankeexperiment. Tänk dig att du ska tillsätta en styrelse för ett mäktigt börsbolag, men att du istället för att plocka in ledamöterna en efter en ska välja bort några ur en större grupp. Säg att du har en grupp på tjugo personer varav tio ska bli kvar till din styrelse. Tänk lite Robinsson. När […]
Imorgon startar Ledarnas kongress. Det är din chans som chef att påverka Ledarnas inriktning de kommande fyra åren. Förutsatt att du är medlem i Ledarna förstås. Kongressombuden, som är valda av Ledarnas medlemmar, kommer att fatta beslut i en lång rad frågor som t ex ideologisk plattform, kvotering till börsbolagens styrelser, avtalsutveckling och hur vi […]
