Inlägg

Om du älskar ditt jobb – säg det!

/0 Kommentarer/i , /av

På Alla hjärtans dag tänker nog de flesta i första hand på att visa uppskattning över sin kärlekspartner. Men det finns så många fler och så mycket mer som vi har ett starkt känslomässigt engagemang till – och alla lever dessutom inte heller i ett parförhållande.

I Finland kallas Alla hjärtans dag också vändagen då man hedrar sina vänner, familj, grannar och kollegor med kort och blommor. Det är ju inte ovanligt att arbetskamrater också är privata vänner. Något som jag själv fick uttala mig om i Dagens Nyheter för en tid sedan om möjliga för- och nackdelar. En annan relation med särskilt starka band på jobbet är det som kallas arbetsfru eller arbetsmake (eng. work wife, work husband). Här avses en kollega man har en mycket nära relation till, dock ej romantisk, som kännetecknas av mycket hög tillit och ömsesidigt stöd men som primärt kretsar kring arbetsuppgifter.

Så varför inte ta tillfället i akt och visa dem uppskattning? Har du inte gjort det förr, så är den här dagen ett gyllene tillfälle.

Kanske kan du till och med drista dig till att uttala att du faktiskt älskar ditt jobb? För faktum är att vi i Sverige, i en global jämförelse, i högre utsträckning än genomsnittet ser fram emot att gå till jobbet och är mer stolta över vårt arbete. Detta enligt PwC:s undersökning där nästan 50 000 medarbetare från 48 länder deltagit och som tidningen Chef refererar till. I artikeln omnämns ytterligare en global undersökning som omfattar tio länder där hela 83 procent svarar att de älskar eller tycker om sin arbetsgivare. Detta har fått tidningen Chef att rubricera artikeln ”quiet loving” som motpol till ”quiet quitting”.

Att dela med dig av att du gillar ditt jobb smittar av sig och sprider god stämning i arbetsgrupper. Och om du uppskattar din egen chef, så berätta gärna det också. Kanske är vi i Sverige lite onödigt snåla med att dela med oss av våra positiva känslor inför vårt arbete och våra chefer.

I andra kulturer kan det se ut på ett annat sätt. Jag har en kollega som för en tid sedan hälsade på släkten i det land hon ursprungligen kommer ifrån. Inför hemresan fick hon en gåva från en släkting att ge till vår chef som släktingen ifråga aldrig någonsin har träffat. Det säger en del om hur chefer betraktas i vissa andra kulturer… Av olika skäl kom gåvan aldrig fram, men det är en helt annan historia.

Vem eller vilka kommer du att uttrycka särskild uppskattning för på Alla hjärtans dag?

 

 

Får chefen bli förälskad på jobbet?

/0 Kommentarer/i /av

Under 2019 blev 3 700 personer sambos efter att ha jobbat ihop året innan, enligt siffror från SCB. Det verkar vara ett lyckosamt koncept om man får tro statistiken. Det är nämligen dubbelt så vanligt att par med olika jobb separerar, än att par som arbetar på samma arbetsplats gör det. 

Det är på jobbet vi tillbringar en stor del av vår tid och lär känna varandra i både med- och motgång. Att det då och då uppstår extra tycke är inte särskilt dramatiskt i sig. I dagsläget finns enligt statistiken 86 500 par i Sverige som arbetar på samma arbetsplats. De branscher där det är vanligast att bli ihop är restaurang eller motorfordonstillverkning. Men även kontor hör till de bästa platserna för att finna sin partner. 

Men vad händer när chefen och en av dennes medarbetare inleder en relation? 

Det här är en fråga jag fått vid flera tillfällen från media genom åren. Inte minst vid alla hjärtans dag eller som idag, kärlekens dag. Med ditt uppdrag som chef följer att du har en maktposition. Makt i betydelsen att du har rätt att fatta vissa beslut som i sin tur påverkar dina medarbetare och att du stundtals besitter information som ännu inte nått övriga organisationen. Som chef är det samtidigt avgörande att du har förtroende från dem du är satt att leda för att verksamheten ska fungera på bästa sätt. Att som chef inleda en relation med en medarbetare kommer, oavsett hur professionellt du hanterar det, väcka många frågor och misstankar i er omgivning. 

Du riskerar att bli misstänkliggjord när det handlar om lönesättning som rör din partner. Kan du hantera det objektivt? Vad är det din partner får veta som hålls hemligt för andra? Hur hanterar du information du fått i förtroende från medarbetare. Vad berättar du för din partner? 

Din partners relation till övriga kollegor riskerar också att förändras. Vad kan de säga eller inte säga. Vad kommer fram till chefen? 

Mitt råd till alla chefer är kort och gott: Fortsätt att förälska er. Är relationen på allvar, så bered dig på att antingen du själv eller din partner kommer att behöva byta enhet inom organisationen eller söka sig till ett nytt företag. 

Om du tillhör dem som träffade din partner på jobbet; vilka för- respektive nackdelar förde det med sig?