Har vi råd med enfalden?
Sverige löper risken att inom det närmaste decenniet drabbas av en stor brist på arbetskraft. Vi behöver fler välutbildade människor inom vård och omsorg, vi behöver fler engagerade medarbetare inom industrin och vi behöver fler chefer, för att ersätta den generation som går i pension. I lördagens DN uppmärksammas faran med att de förändringar i regelverket […]
Krama en chef
Tänkte jag skulle starta en kampanj. Krama en chef skulle den heta. Jag tänker på alla chefer jag träffar som med glödande kinder och glittrande ögon efter ett par timmars samvaro med andra chefer lyckliga utbrister ”Tänk vad det betyder mycket att få träffa andra i samma situation!” . Vi vet ju det på Ledarna, […]
Omöjligt uppdrag
På ett IKEAvaruhus i Tyskland har man beslutat sig för att avskeda en personalchef som visat sig ha nazistiska sympatier. Enligt dagens SvD ska chefen ha avslöjat sina värderingar genom att umgås med nynazistiska grupper på Facebook. IKEAs agerande är bra. För det första visar man tydligt att man menar allvar med alla fina ord i […]
Den chefslösa arbetsplatsen med det goda ledarskapet.
Svd ägnar ett stort uppslag i söndagens tidning åt alternativa sätt att lösa arbetsorganisationen. Det är en spännande läsning om företag som verkligen funderat över hur ledarskapet bäst ska organiseras för att skapa mesta möjliga värde både för företag och anställda. För ingen talar om att ledarskap är överflödigt, man föredrar bara att inte ha […]
Hysch-hysch i avtalsrörelsen skapar inte tilltro
500.000 arbetande svenskar får just nu sina löner satta i hemliga samtal mellan arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen och de tre fackliga organisationerna inom industrisamverkan. Medlingsbudet överlämnades enligt Svd igår, men kommer hållas hemligt enligt vad som uppges i Dagens Eko på tisdagen. Hemligt???? Fundera lite över vad det innebär. Där sitter det alltså personer som du aldrig har träffat […]
Traditionalisterna på Svenskt Näringsliv
Från Svenskt Näringsliv och och dess medlemsförbund har vi under hösten fått höra saker som ”vi får inte tappa greppet om löneutvecklingen” och sett uttryck för en ivrig vilja att ”sätta märket” för löneökningar i svenska företag. Detta vittnar om en vilja att ostört få styra över löneutvecklingen högt över huvudena på företag och anställda. […]
Nya tidens gränsöverenskommelser
Förr i tiden fanns det överenskommelser mellan de svenska fackförbunden om hur man skulle dela upp arbetsmarknaden mellan sig. Det kunde vara överenskommelser som sa att ett förbund skulle organisera de anställda på det företaget och ett annat förbund fick organisera på nästa företag. På motsvarande sätt sorterades även branscher och olika befattningar upp. Allt […]
Lönen sätts bäst lokalt!
Chefens mandat ifrågasätts nu med stora bokstäver av den organisation som på stortavlor och i helsidor i tidningarna kallar sig ”Sveriges största fackförbund för chefer”. På Unionens blogg skriver Daniel Gullstrand att chefens mandat över lönesättningen, dvs att lönen sätts i samtal med den enskilde och i förhållande till individens prestation och företagets betalningsförmåga, innebär att besluten […]
Nu gillar de flesta sin chef
Statistik är fantastiskt! Härom dagen bloggade jag om en undersökning som visar att hälften av de förvärvsarbetande anser att den närmaste chefen är inkompetent. Nu sitter jag med en ny undersökning på mitt bord som redovisar helt andra resultat. Novus har fått svar om chefen från drygt 500 förvärvsarbetande personer. Av dem är det bara […]
Vi lämnar ingen åt vargarna!
På LO-bloggen tar man idag upp Ledarnas debattartikel i gårdagens Aftonbladet. Där, och på andra ställen i bloggosfären och på twitter, beskylls vi för olika saker kopplade till vårt utspel, ett utspel som inte kan ha förvånat någon som följt oss i debatten ett tag. Vi anklagas för att vilja avskaffa kollektivavtalen, att försvaga fackens […]
