Cheferna är nyckeln till Sveriges totalförsvar

Årets Folk och Försvar i Sälen präglades av ett ovanligt stort allvar. Med kriget i Ukraina, ett osäkert amerikanskt säkerhetspolitiskt stöd och allt hårdare geopolitiska tongångar stod en sak klar: Europa måste ta större ansvar för sin egen säkerhet. I det ligger också ett tydligt budskap till Sverige – vårt totalförsvar byggs inte någon annanstans. Det byggs här, av oss.

Men under dagarna i Sälen blev något lika tydligt: inget totalförsvar fungerar utan starkt, närvarande och inkluderande ledarskap. För att människor ska känna sig delaktiga, behövda och beredda att bidra krävs chefer som skapar sammanhang, bygger tillit och står upp för människors lika värde. Det är i chefens vardag som ansvar omsätts i faktisk förmåga.

När myndigheter, politiker och civilsamhälle talar om handlingskraft och leverans är det i praktiken cheferna som förväntas få det att hända. De ska hålla ihop organisationer under press, leda i osäkerhet och göra avvägningar när resurser och tid aldrig räcker till. Och de behöver rätt förutsättningar för att lyckas.

Därför har Ledarna – Sveriges chefsorganisation – en självklar roll i uppbyggnaden av totalförsvaret. Vi representerar de ledare som varje dag omsätter ambitioner till verklighet, i privat och offentlig sektor. Vi ser också med oro när uppgifter staplas på varandra utan att något annat tas bort. Ska vi nå uthållighet krävs det prioriteringar, kunskap och tydliga mandat.

Totalförsvaret kommer bara fungera om de som leder verksamheterna ges möjlighet att faktiskt leda. Chefer är en strategisk resurs. Ledarna fortsätter därför att driva på för att chefer ska få de verktyg, den kompetens och de strukturer som krävs för att stärka Sveriges motståndskraft.

Sverige står inför stora säkerhetspolitiska utmaningar. Men vi har också en styrka som ofta underskattas: tusentals modiga, ansvarstagande chefer som varje dag bidrar till att samhället fungerar – i fred, i kris och i yttersta beredskap.