Med transparens och mångfald på agendan

Igår var det stora minglandets dag här i Almedalen. Många företag och organisationer hade valt onsdagen som den dag då man bjöd in till umgänge under lättsamma former. Det ledde ibland till lite komiska situationer där man kunde byta roller som gäst och värd med flera personer med ett par timmars mellanrum . Minglande är ett […]

Män som inte vill ha makt och inflytande?

Har just varit på ett seminarium där KDs kvinnoförbund bjudit in till en diskussion om kvotering till bolagsstyrelser. Förutom att den avlånga lokalen påminde om ett litet mysigt församlingshem med sina moderna kristallkronor, bröstpanel på väggarna och färjade glas i fönstren, så bjöds det på kaffe och en hisnande nära-Sarah Palin-upplevelse. Men det som var […]

Det politiska ledarskapet i solljus

Stark sol lyste in på scenen genom takfönstren på hotel Almedalen när Per Schlingman och Ibrahim Baylan skulle diskutera det politiska ledarskapet i Sverige inför en fullsatt sal. Värmen var påtaglig, både i bokstavlig och bildlig bemärkelse. Bakgrunden var en undersökning som Ledarna gjort om vad chefer tycker om partiledarnas ledarskap. Vi hade också frågat om […]

I gott sällskap

Annika Elias samtalar med Camilla Wagner från Veckans Affärer Kvinna och Marit Hoel från Center for Corporate Diversity i Norge.

Ledarnas högkvarter i Almedalen

Här sitter Monica Berling och Annika Elias och har morgonmöte innan dagens alla aktiviteter drar igång.

Ta fram ett iPhone-avtal!

Nu har jag under några dagar och nätter umgåtts med ett stort antal företrädare för både arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer här i Almedalen. Det blir många samtal och diskussioner, korta och lite längre, med kloka, spännande och insatta människor. Det är härligt med så mycket engagemang och vilja. Men. Det finns nästan alltid ett ”men”.  När […]

Låt (inte) kollegorna sätta din lön!

Handen på hjärtat. Individuell lönesättning är inte det lättaste att syssla med som chef även om det vimlar av konsulter som, i hopp om att få in några uppdrag, försöker sälja olika quick fix lösningar. Och det finns gott om exempel där den individuella lönen inte blev så ”rättvis” som chefen eller medarbetaren hade hoppats. […]

Lika löser inte uppgiften

Vi vet att unga människor vill ha balans mellan arbete och fritid, frihet under ansvar och en chef som ser dem och ger dem individuell återkoppling. Samtidigt upplever de flesta chefer idag att de kläms som en hamburgare av krav uppifrån och nedifrån och att steget är långt från att bli den där coachande chefen […]

Är kompetens och konkurrenskraft oviktigt för näringslivet?

Ledarna har just genomfört sitt första seminarium om de värderingar som är viktiga för ledarskapet. Först ut var frågan om jämställdhet i ledning och styrelse för svenska företag. Inledde gjorde Marit Hoel, välrenommerad forskare från Norge, som kort presenterade utvärderingen av den norska kvoteringslagen till börsbolagens styrelser. Den var intressant men inte så oväntad, resultatet […]

Innovation kräver kvotering

”Vi har inte tid att flamsa och tramsa, vi behöver se lite resultat här.” Det är lätt att få panik när man inte se ljuset i brainstormstunneln. Vi känner oss mer seriösa om vi har kontroll över anletsdragen. Men faktum är att 1500 företagsledare menar att kreativitet är den i särklass viktigaste ledarskapskompetensen. Detta i […]