Ledarskap och engagemang – avgörande drivkrafter för framgångsrika organisationer?
Jim Andersén, professor i hållbar utveckling med inriktning mot industriell omvandling vid Högskolan Väst är aktuell med forskningsartikeln ”Commitment capital: Bridging the gap between organizational commitment and human capital resources” som nyligen publicerades i den internationellt topprankade journalen Human Resource Management. I forskningsartikeln studeras ett företag som har nått hög lönsamhet under många år genom att […]
Kommer AI att ersätta Sveriges chefer?
Den hittills mest omfattande kartläggningen av hur generativ AI* kan påverka svensk arbetsmarknad publicerades nyligen av forskare från IFN i Ekonomisk debatt samt i DI debatt. I korthet visar studien att Sveriges ekonomi är kraftigt exponerat mot generativ AI, vilket i sin tur beror på att vi har en hög grad av yrken vars arbetsuppgifter […]
Hur påverkar minskande födelsetal chefens roll?
I tisdags 3 september rapporterade Sveriges radio att Skövde kommun oväntat lägger ner Käpplunda förskola med anledning av det minskade antalet barn i kommunen. Det är dock långt ifrån enbart Skövde som står inför denna utveckling, enligt SKR kan var tionde förskola tvingas stänga på grund av barnbrist. Utvecklingen bekräftas i SCBs senaste befolkningsframskrivning som […]
Därför måste vi ta hat och hot mot mediechefer på allvar
När säkerhetsföretaget gick igenom och installerade överfallslarm i hemmet, då kröp det under skinnet på mig. Jag var publicistisk chef och ansvarig utgivare på Sveriges Radio och vår rapportering ledde till att hotbilden mot mig hade ökat markant. Att påstå att jag var oberörd av detta, vore att ljuga. Det ändrade inte våra publiceringar, men […]
Relationen med chefen viktigast
En ny studie konstaterar att en bra relation med chefen är viktigare än den med kollegor för att vi ska vara oss nöjda med vårt jobb och känna stort engagemang. Därmed inte sagt att relationerna till kollegor är oviktig, men studien visar alltså att relationen till chefen trumfar dessa. Studien som genomförts av forskare vid […]
Dynamiskt Delat Ledarskap, eller är kejsaren naken?
I en artikel i tidningen Arbetsvärlden beskrivs att läkemedelsjätten Bayer har meddelat att de kommer ”pröva ett radikalt alternativ” till nuvarande styrmodell. Enligt företagets vd Bill Anderson innebär detta att tusentals chefer antingen får sparken eller omplaceras till operativa jobb inom forskning och utveckling. Dessutom ska de anställda organiseras i självstyrande arbetslag. Det finns till […]
Starkare tillsammans – för alla människors lika värde och rätten att älska den man vill
Allt var inte bättre förr. Det är en sanning som blev väldigt tydlig för mig när jag för en tid sedan såg tv-serien Torka aldrig tårar utan handskar. Jag minns själv från min ungdomstid på sent 80-tal och tidigt 90-tal hur oförblommerat och öppet förakt, hat, hot och våld riktades mot hbtqi+-personer. Då var måltavlan […]
Allt handlar om ledarskap
Färjan är på väg att lägga ut från Visby. Almedalen 2024 är på väg att avrunda. Den unika demokratiska mötesplatsen Almedalen har återvänt till sin själ. Viktiga samtal om vår tids utmaningar är det som dominerar och det är ”lagom trångt” och samhällsdiskussionen drunknar inte i kommersiella aktörer som var fallet precis innan pandemin. Almedalen […]
Mellanchefen avvecklas – stämmer verkligen det?
Unbossing sägs vara en trend på frammarsch, framför allt i USA. Det handlar kort och gott om att avveckla chefer där mellanchefer är den grupp som oftare än andra förlorar jobbet. Detta enligt en artikel från Bloomberg som visar att andelen mellanchefer som sagts upp årligen sedan 2018 stadigt ökat, från knappt 20 till drygt […]
Samhällsekonomins påverkan på chefen
Att det har varit en tuff period i samhällsekonomin lär inte vara en nyhet för någon, allra minst för chefer. Chefer har själva blivit uppsagda men har också varit tvungna att ta många svåra beslut och säga upp personal. Men hur ser bedömningarna om framtiden ut? Tidigare i år skrev jag att vi under slutet […]
